Personalmarketing Studie Ostbayern 2008

Im Oktober 2008 wurde die Personalmarketing Studie Ostbayern 2008 fertig gestellt – mit einer ganzen Reihe interessanter Einblicke in die Köpfe des nächsten ostbayerischen Absolventenjahrgangs.

Möchten Sie gerne wissen,

  • welche Kriterien für ostbayerische Absolventen den Ausschlag geben, ob sie sich bei einem Unternehmen bewerben oder nicht?
  • wie sich die Absolventen über Stellenangebote informieren?
  • welche Absolventen nach ihrem Abschluss in Ostbayern bleiben wollen, und unter welchen Umständen sie das tun?
  • was ein Unternehmen für „High Potentials“ wirklich attraktiv macht?
  • wie die Absolventen führende Unternehmen in Ostbayern hinsichtlich wichtiger Kriterien aktuell ganz konkret einschätzen?

Hintergrund / Methodik

Die Anforderungen an das Personalrecruiting vieler ostbayerischer Unternehmen haben sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt. Ein Mangel an qualifizierten Hochschulabsolventen und sogenannten „Young Professionals“ mit erster Berufserfahrung ist eher die Regel als die Ausnahme.

Die Valentum Consulting Group hat eine repräsentative Studie mit speziellem Fokus auf aktuell „besonders gesuchte“ Studiengänge durchgeführt. Dabei wurden über 1.000 Studenten, die kurz vor ihrem Abschluss stehen, an ostbayerischen (und benachbarten) Hochschulen befragt.

Inhalte

A. Management Summary
B. Methodik
C. Stichprobenstruktur
C.1 Soziodemographisches Zusammensetzung
C.2 Befragte Fachrichtungen
C.3 Hochschulstandorte
D. Anforderungen an Arbeitgeber in Ostbayern
D.1 Erwartungen an die „harten Rahmenbedingungen“
D.2 Weitere Anforderungen an den zukünftigen Arbeitgeber
D.3 Kommunikations- und Informationsverhalten bei der Stellensuche
E. Rankings
E.1 Top-Arbeitgeber (bundesweit)
E.2 Top-Arbeitgeber der Region
E.3 Städte-/Regionen-Ranking
F. Benchmarks (individuell)
F.1 Ranking Top-Arbeitgeber (bundesweit)
F.2 Ranking Top-Arbeitgeber Ostbayerns
G. Handlungsrelevanzmatrix (individuell)
H. Grafik- und Tabellenband
I. Anhang

Strichprobenstruktur

Die Stichprobe ist so gewählt, dass repräsentative Aussagen für ausgewählte Studiengänge möglich sind, an denen derzeit das größte Interesse besteht (zum Beispiel Ingenieure, Informatiker…).

Erwartungen an die „harten Rahmenbedingungen“

Bspw.: Welche Gehaltsvorstellungen haben die Absolventen in Ostbayern (zum Beispiel nach Studiengängen)?

Mit welchen Zusatzleistungen kann bei Bewerbern gepunktet werden?

Weitere Anforderungen an den zukünftigen Arbeitgeber

Bspw.: Welche weiteren Faktoren spielen bei Bewerbung bzw. Entscheidung für einen Arbeitgeber eine gewichtige Rolle?

Wie kann man sich dabei auch gegen bundesweite Toparbeitgeber behaupten?

Kommunikations- und Informationsverhalten
bei der Stellensuche

Bspw.: Welche Bewerber erreicht man am besten über Messen, welche über Jobportale im Internet und welche über Zeitungsanzeigen?

Städte-/Regionen-Ranking

Bspw.: In welchen ostbayerischen Regionen wollen Absolventen am liebsten arbeiten?

Unter welchen Umständen bewerben sie sich auch für weniger beliebte Städte/Regionen?

Benchmarks

Wie bewerten Absolventen aus der Region konkret in Ostbayern ansässige Unternehmen hinsichtlich Image, Aufstiegschancen, Entlohnung, Arbeitsatmosphäre und weiteren Faktoren?

ca. 150-seitiger Tabellenband mit allen Detailergebnissen

Zusätzliche Infos im Anhang: aktuelle Jobmessen

Beispiele

Finden Sie auf über 50 Seiten (plus zusätzlichem, rund 150-seitigem Tabellenband)
beispielsweise


* In diesem Jahr wurden detaillierte Daten zu den folgenden Unternehmen erhoben:

BHS Corrugated, BMW, Cherry, Continental, Deggendorfer Werft, E.ON, Grammer,
Krones, Streicher Gruppe, Maschinenfabrik Reinhausen, Witt Gruppe.

Beispiel: Wunsch-Einstiegsgehälter

Gehaltsvorstellung der Wirtschaftswissenschaftler

Beispiel: geographische Verteilungen

Wo würden Sie gerne arbeiten? (Ingenieure)

Beispiel: konkrete Unternehmensvergleiche

Bekanntheitsgrad Unternehmen

Kontakt

Bitte zögern Sie nicht, bei weiteren Fragen oder Interesse an dieser Studie Kontakt mit uns aufzunehmen.
Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung!

Ihr Ansprechpartner: Herr Joachim Scheid
 

Valentum Consulting Group GmbH
Bischof-von-Henle-Str. 2b
93051 Regensburg		 Tel.: (09 41) 297 993 03
Fax: (09 41) 297 993 01
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